1. 시험개요

법학적성시험은 법학전문대학원 교육을 이수하는 데 필요한 수학능력과 법조인으로서 지녀야 할 기본적 소양 및 잠재적인 적성을 가지고 있는지를 측정하는 시험으로 법학전문대학원 입학전형에서 적격자 선발 기능을 제고하고 법학교육 발전을 도모하는데 목적이 있음.

2. 출제방향
특정 전공 영역에 대한 세부 지식이 없어도 대학 교육과정을 정상적으로 마쳤거나 마칠 예정인 수험생이면 주어진 자료에 제공된 정보와 종합적 사고력을 활용하여 문제를 해결할 수 있도록 문항을 구성합니다. 언어이해와 추리논증 2개 과목으로 구성되어있으며, 언어이해는 독해 능력, 의사소통 능력, 종합적인 사고력을 측정하고, 추리논증은 사실, 주장, 이론, 해석 또는 정책이나 실천적 의사결정 등을 다루는 다양한 분야의 소재를 활용해서 추리능력과 논증 능력을 측정합니다.

3. 시험 영역 및 시간 

 √위 내용은 법학전문대학원협의회가 운영 중인 법학적성시험 웹사이트(http://www.leet.or.kr) 내용을 토대로 작성되었습니다.

공직적격성평가(公職適格性評價, Public Service Aptitude Test, PSAT)는 대한민국 국가고시의 하나로 고도의 공무 수행에 필요한 소질을 갖추고 있는지를 종합적으로 평가하는 시험이다. 총 3개의 영역으로 구성되어 있으며 언어논리, 자료해석, 상황판단의 영역이 있다.

1. 언어논리

문장구성과 이해력, 표현력, 논리적 사고력, 추론력을 따진다. 헌법 조문이나 신문기사 등의 장문을 지문으로 제시한 뒤 얼마나 잘 이해하는지를

평가한다

2. 자료해석

수치자료 처리와 분석, 기초적 통계처리 및 해석, 정보화 능력을 점검한다. 실업률, 수출증가율 등 각종 수치를 내준 뒤 분석능력을 측정한다.

3. 상황판단 

상황판단에서는 기획.분석, 추론, 판단 및 의사결정, 문제해결 등의 능력을 검정한다.

4. 시험영역 및 시간표

1. NCS의 정의

국가직무능력표준(NCS, National Competency Standards)은 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는

지식·기술·태도 등의 내용을 국가가 체계화한 것입니다. 대부분의 공기업과 공공기관이 NCS를 기반으로 채용프로세스를 설계하고 있기 때문에

공기업 취업을 목표로 한다면 반드시 이를 이해하고 있어야 합니다.

2. NCS 필기시험 

NCS 직업기초능력에 근거하여 필기시험이 출제되고 있습니다. 주로 선다형 문제로 구성되며, PSAT(공직적성시험)이나 기업의 직무적성시험과

유사합니다. 최근 공정성이 화두로 떠오르면서 정량화된 점수를 제공가능한 필기시험의 중요성은 점차 커져가는 추세입니다. 공기업마다 출제경향이

상이하게 때문에, 지원하고자 하는 공기업에 맞춰 철저히 대비해야 고득점이 가능합니다.

3. 출제경향

최근 PSAT과 유사한 문항들이 빈번하게 출제되고 있습니다. 물론 경우에 따라서 암기의주의 모듈형 문제를 선호하는 기업 역시 적지않습니다. 

따라서 PSAT형과 모듈형 문제 모두를 충분히 준비하는 것을 기본 전략으로 삼아야 합니다. 지원하고자 하는 공기업의 기출 문제를 살펴보는 것과

함께 PSAT 문제를 풀어보는 것 역시 좋은 방법이 될 수 있습니다.